Director de rrhh

principales responsabilidades - elaborar y asegurar la implementación de la estrategia de rr. Hh. - asegurar la elaboración e implementación de programas de reclutamiento, selección, formación y desarrollo, con objeto de conseguir un alto nivel de competitividad entre los empleados de la delegación. - liderar la elaboración e implementación de sistemas y procesos para gestionar el desempeño y la dirección por objetivos, en su caso, con el fin de alinear el trabajo de los empleados con las necesidades del negocio. - asegurar la elaboración de las políticas de compensación y beneficios y la implementación de instrumentos y procesos, con objeto de retribuir y recompensar a los empleados de acuerdo con su contribución a los resultados de la delegación. - garantizar la implementación de un sistema de evaluación basado en resultados, para asegurar la racionalidad de la organización en todo momento. - gestionar la función de relaciones laborales (convenios colectivos, relaciones con los sindicatos, resolución de conflictos, etc.). - dirigir los asuntos vinculados con la administración de personal (contratación, pago de salarios, seguridad social, altas y bajas, fiscalidad, bajas laborales, etc.). - velar por el establecimiento de políticas para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo, así como por la implementación de los instrumentos y procesos correspondientes, para conseguir un ambiente de trabajo seguro. - garantizar que las actividades de asesoramiento en asuntos legales permitan a la delegación cumplir con la legislación en todo momento, así como minimizar los conflictos relacionados con los temas laborales. - liderar la elaboración e implementación de los instrumentos necesarios, relacionados con la comunicación interna. - liderar la implementación y actualización de los sistemas informáticos de rr. Hh, para garantizar la elaboración y utilización de la información necesaria. perfil profesional: - formación académica: derecho, psicología o similar. - formación complementaria: estudios de posgrado en recursos humanos. - experiencia: más de 5 años como director de rr. Hh. - idiomas: español nativo e inglés avanzado.