Analista de capacitacion

Nos enfocamos en la busqueda de dos analistas de capacitación y desarrollo que cumplan el perfil descrito: instrucción formal: título profesional en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos o carreras afines, capacitación: conocimiento de administración de recursos humanos, manejo de subsistemas de recursos humanos en especial capacitación, manejo sistema de competencias, metodología de reformas académicas, metodologías pedagógicas, indicadores de gestión, manejo del paquete informático microsoft office, experiencia: experiencia mínima de 2 años en programas académicos, desarrollo y aplicación de planes de capacitación.